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L5

基础测评包

七星L5

业务场景： 水电费水电费

业务目标： 是懂法守法

获取详细方案

应用方向

挖掘高潜

谁更有潜力，谁值得投入
激励保留

谁值得激励，用什么方式激励
梯队建设

谁更胜任当前岗位，谁应该调岗
培训发展

谁应该得到培训激励，培训什么，培训的方向是什么

L5的价值

对员工的价值
获得更针对性的培养，加速能力提升；能看到更多、更合适的职业发展路径
对管理者的价值
了解员工、发展员工、提升自我、团队业绩提升
对企业的价值
提高用工效率、建立统一的人才标准，人才可见、人岗匹配、人才透明流动

关注&咨询

400-650-6878

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